Официальный порталПравительство
Правительства Пензенской области
Вход на сайт
Авторизоваться
через социальные сети
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Оплата труда государственного гражданского служащего

Оплата труда государственного гражданского служащего Пензенской области (далее - гражданский служащий) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размерах:

Стаж на государственной 
гражданской службе
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
от 1 года до 5 лет
10 процентов
от 5 до 10 лет
15 процентов
от 10 до 15 лет
20 процентов
свыше 15 лет
30 процентов
 

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в следующих размерах:

 
Группа должностей 
государственной гражданской службы
Размер ежемесячной надбавки 
за особые условия 
(в % к должностному окладу)
Высшая
от 160 до 170 процентов
Главная
от 135 до 160 процентов
Ведущая
от 110 до 140 процентов
Старшая
от 90 до 115 процентов
Младшая
от 40 до 90 процентов
 

3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).

5. Ежемесячное денежное поощрение.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих, устанавливаемые нормативными правовыми актами.